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亚博网站手机登录-这项鼓励奖励举措 为何却让电工纷纷辞职!
点击量: 433     作者: 亚博网站手机登录     时间: 2022-04-08 01:27:11

又是一年新春佳节之际,流落在外多时的打工人陆续返家。笔者同村几位一样从事电工工作的亲友老友难免小聚一番,酒过三巡菜过五味,席间的话题天然落到了所从事的行业上。其间一名在行内摸爬滚打十余年老友的遭受,让我等世人甚为感伤! 话说该老友客岁应聘到外埠一家新建成的单元,鉴在其从业时候长,手艺程度高经验丰硕,为人又诚恳沉稳,所以在上班不久便被委任为电工班长,率领十余人的步队负责新车间装备的安装、调试和改良等工作。在此进程中,该厂有关负责人斟酌到电工、钳工等手艺从业人员程度良莠不齐,便要求各手艺班组的班上进行“带门徒”勾当,并赐与班组长每个月300元的嘉奖。老友为了往后好展开工作,对该勾当十分派合,实在对得起奖金! 可在该嘉奖行动展开三个月后,却跟着该单元有关负责人的改换呈现了变故:先是出在节流本钱斟酌,将本来“带门徒”勾当打消,奖金天然也不复存在;然后鉴在“带门徒”勾当已展开了一段时候,部门从业人员自认为手艺程度已可以比肩师傅,故而该单元负责人顺势将各手艺从业人员的工资调剂为同等模式;最后该厂负责人又允诺在年末会弄“黄金技工”嘉奖勾当,用以表扬手艺程度高的从业人员。对这一系列极具“卸磨杀驴”意味的行动,老友和该厂其他行业的手艺高手那是很有微词:维修电工如果短短三个月就可以学好,生怕人人都是手艺年夜拿了!不外斟酌到实际问题,年夜部门从业人员选择了留下,只是再无早前那种交换进修的空气! 转眼到了年关,该单元负责人倒也实行许诺,展开了“黄金技工”的评选勾当,但不是由从业人员自行选举,而是由负责人们闭门商量拍板敲定——包括老友在内多位手艺程度不错的从业者,竟然被踢出了受奖名单!电工中获奖的居然是两位“名声在外”的人士:简单来说这两位获奖人员的特点,一名是“装备厂家手艺人员不来就修欠好装备”;另外一位则是“处置问题只换不修”。至在为什么会呈现这类环境,缘由一样昭然若揭——谁让他们同负责人有剪不竭理还乱的亲戚关系! 面临这类环境,老友和其他几位“落榜生”愤然告退,究竟该单元负责人对他们的申述嗤之以鼻,并放话“两条的虾蟆欠好找,两条的电工钳工仍是满年夜街的”!就在老友另投它处后不久,原单元负责人却寡廉鲜耻地给其打来德律风,“情真意切”地约请老友再回厂工作。老友觉着其中必有蹊跷,便扣问仍留在该单元工作的工友,继而知道了其中原委:在获奖后,两位“黄金技工”实在由由然起来,一副手艺巨匠的气派对工友是指东喝西,为此又让部门电工辞了职!就在两人自觉得是之际,一个突如其来的电控系统故障打了他们的脸——本来只是电控液压管路系统的小故障,硬是让两位高人指导着将电控系统和液压管路拆了个完全!因为两人盲目自傲拆机前未做标识表记标帜,加上当初老友带队设计安装时,两人没有好勤学习,所以检验工作完全凉凉!这类环境下,该单元负责人想起拉老友重返单元。面临这类自取其祸的场合排场,老友给前店主的回答倒也爽性就两个字:该死!

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